为进一步了解校园封闭以来员工线上教学及学习、生活情况，确保疫情防控期间员工的正常学习秩序，2022年4月24日公司举办了2021-2022 学年第二学期员工教学线上座谈会，公司领导、相关老师及各班员工代表共同参与了此次会议。
疫情当前，在持续进行的线上教学形式下，员工座谈会征集了同学们对各门课程线上教学、员工管理、公司发展等方面的意见和建议。与会的员工代表围绕会议主题，在会前就已经对本班的线上教学情况进行充分调研，对问题进行归类整理。通过员工反馈，目前公司线上教学整体情况良好，员工出勤率较高，学习状况较好。但在线上教学形式、平台选择、课堂互动方式、自主学习能力培养、心理健康疏导、线上员工活动等方面，同学们也提出了许多宝贵的意见和建议。
参会的公司领导和老师对员工的建设性意见充分肯定，并耐心解答了同学们的疑问，对一些针对性强的意见马上予以落实，对一些共性问题，在公司教学工作会议和微信群及时通报，立行立改。并对同学们提出殷切希望，要求同学们借助线上教学契机加强自我管理能力的培养，不断提高自主学习能力。本次线上教学交流研讨会总结了线上教学以来存在的问题，积累了教学经验，加强了员工管理，为今后线上教学平稳进行打下了坚实基础。
疫情当前，在持续进行的线上教学形式下，员工座谈会征集了同学们对各门课程线上教学、员工管理、公司发展等方面的意见和建议。与会的员工代表围绕会议主题，在会前就已经对本班的线上教学情况进行充分调研，对问题进行归类整理。通过员工反馈，目前公司线上教学整体情况良好，员工出勤率较高，学习状况较好。但在线上教学形式、平台选择、课堂互动方式、自主学习能力培养、心理健康疏导、线上员工活动等方面，同学们也提出了许多宝贵的意见和建议。
参会的公司领导和老师对员工的建设性意见充分肯定，并耐心解答了同学们的疑问，对一些针对性强的意见马上予以落实，对一些共性问题，在公司教学工作会议和微信群及时通报，立行立改。并对同学们提出殷切希望，要求同学们借助线上教学契机加强自我管理能力的培养，不断提高自主学习能力。本次线上教学交流研讨会总结了线上教学以来存在的问题，积累了教学经验，加强了员工管理，为今后线上教学平稳进行打下了坚实基础。