为切实践行"以员工为中心"理念，深入了解员工的学习状态和学习需求，充分听取和征求员工的意见和建议，公司于10月27日召开了2022-2023学年第一学期员工教学座谈会，公司领导、相关老师及各班员工代表共同参与了此次会议。
座谈会上，与会老师鼓励员工代表围绕公司建设发展、课堂教学、课程进度等方面，踊跃反映在学习生活中遇到的困惑及问题，提出改进和完善建议，表达自己的诉求。来自7个专业的13名员工代表，围绕老师上课、作业布置、教学设备、课程设置等具体问题相继发言，结合自身的体会纷纷献言献策，有针对性地提出了很多意见和建议。
公司领导表示，将对大家提出的各类问题进行归类汇总和协调推进，为员工提供良好的学习体验，真正做到"学有所教、所有所成、学有所获"，为员工提供全流程、全方位的支持服务，不负员工对我们的信任和期待。
举办员工座谈会，广泛听取员工的心声是公司工作的起点和重点。公司从员工的学习困难出发，拓宽畅通交流与沟通渠道，提高员工归属感和凝聚力。急员工之所急，切实推进 "以员工为中心"的落地，为员工提供更好的教学和更具针对性的学习支持服务。座谈会的举办也进一步加强了员工与公司之间的沟通交流，对于及时了解和解决教学运行中存在的问题，进一步完善教学质量监控与保障体系，提升教学服务管理水平，提高人才培养质量起到了积极作用。
座谈会上，与会老师鼓励员工代表围绕公司建设发展、课堂教学、课程进度等方面，踊跃反映在学习生活中遇到的困惑及问题，提出改进和完善建议，表达自己的诉求。来自7个专业的13名员工代表，围绕老师上课、作业布置、教学设备、课程设置等具体问题相继发言，结合自身的体会纷纷献言献策，有针对性地提出了很多意见和建议。
公司领导表示，将对大家提出的各类问题进行归类汇总和协调推进，为员工提供良好的学习体验，真正做到"学有所教、所有所成、学有所获"，为员工提供全流程、全方位的支持服务，不负员工对我们的信任和期待。
举办员工座谈会，广泛听取员工的心声是公司工作的起点和重点。公司从员工的学习困难出发，拓宽畅通交流与沟通渠道，提高员工归属感和凝聚力。急员工之所急，切实推进 "以员工为中心"的落地，为员工提供更好的教学和更具针对性的学习支持服务。座谈会的举办也进一步加强了员工与公司之间的沟通交流，对于及时了解和解决教学运行中存在的问题，进一步完善教学质量监控与保障体系，提升教学服务管理水平，提高人才培养质量起到了积极作用。